本专业方向旨在培养具有国际视野、熟悉人事政策及相关法规、具备行政、人力岗位技能的高级应用型人才。毕业学生能够熟练运用人力相关专业软件，具有人事政策分析、人力资源规划、工作分析、人才素质测评、招聘实施、培训开发实施、员工关系管理、公关活动策划、绩效考核与薪酬管理分析、人事系统维护等方面的工作能力。

　　就业方向：学生毕业后能够在工商企事业单位和政府相关部门从事行政、招聘、培训开发、绩效与薪酬管理、员工关系维护、人事系统维护等工作；在非政府组织、行业协会、猎头公司等从事人力咨询、活动策划、猎头顾问等工作。

　　主干课程：人力资源管理【双语】、人力软件运用、工作分析与招聘【双语】、培训与开发【双语】、劳动法与员工关系、人才测评技术与应用【双语】、绩效与薪酬管理【双语】、行政公文写作、excel在人力中的运用、人力职业认知实训、人力模块实训、人力综合实训、管理与组织行为学【双语】、劳动与社会保障学、人事统计方法与应用、管理心理学、微观经济学、统计学、管理沟通、商务谈判与礼仪、财务会计、人力资源管理前沿。